海洋學院教學能手、科研骨幹和育人標兵評選辦法

    2013-10-24 17:24:46           瀏覽數:0

      為建設一支高水平的教師隊伍,充分調動廣大教師教學、科研、育人的積極性和創造性,促進師資隊伍建設,不斷提高教育教學質量和人才培養工作水平,特製定本辦法。
    一、評選範圍
    評選範圍為全院在職教師。
    二、評選的基本條件
   (一)教學能手
   1.堅持黨的四項基本原則,模範執行學院的各項規章制度,為人師表。
   2.師德高尚,事業心強,治學嚴謹,富有協作精神。
   3.教學效果好,學生評價優秀,能做到教書育人。
   4.積极參加專業建設和課程建設,為專業建設和課程建設做出了一定成績。
   5.主持或參加教改項目,在教學內容、教學方法改革方面取得了一定成績。
   6.在青年教師培養方面成績較為突出。
   (二)科研標兵
    1.堅持黨的四項基本原則,模範執行學院的各項規章制度,為人師表。
    2.科研工作踏實,治學嚴謹,出色完成各項科研任務,科研成果突出。
   3.學術水平需達到以下6項要求之一:
   (1)自2012年4月至申報之日,至少有1篇以上第一位作者研究論文被SCI、SSCI、EI索引檢索或在一級學報發表或有2篇在中文核心期刊發表,(需提供原件,I需出示SCI、SSCI、E圖書館檢索證明)。
(2)公開出版過個人學術著作1部。
(3)有地廳級及以上科研獎勵1項。
(4)主持地廳級及以上科研項目1項。
(5)獲得發明專利或實用新型成果1項或取得新品種專利1個。
(6)校企合作成績突出、技術推廣和和社會服務成效顯著,獲得橫向課題經費10萬元以上。
(三)育人標兵
1、忠誠於黨的教育事業,認真貫徹執行黨的教育方針。
2、政治素質高,思想品德好,作風正派,求真務實,能以良好的政治素質和思想品德引領學生健康成長。
3、因人而教,有自己獨特的教育管理手段和方法。
4、熱心學生工作,關心學生的全面成長,有愛心、有耐心、有責任心,師生關係和諧。
5、工作踏實、積極肯乾、深入細緻,具有開拓精神,積極引導學生參加理論學習、校園文化、科技創新、志願服務和社會實踐等活動,在幫助學生解決生活、學習、心理健康問題等方面具體問題中取得了良好的成效,深受學生的愛戴。教工黨員聯繫幫扶所指定的學習困難學生,學習成績進步明顯。
6、擔任班主任所帶班級無重大傷亡、打群架、聚眾游行、參與傳銷等重大事故發生,無留級、退學和舞弊現象的發生。
三、評選組織機構
學院成立評選工作領導小組。組長由院長擔任,成員由學院班子成員、教授委員會人員、專業負責人、教研室主任組成。
四、評選程序
(一)根據評選標準以教研室為單位推薦院級教學能手、科研標兵、育人標兵候選人,並上報推薦表。
(二)教學能手、科研標兵、育人標兵由學院評選工作領導小組通過聽課、召開座談會、民主評議等形式對申報人的教學水平、教學效果、科研成果及德才表現等方面進行綜合評價審查、公示後確定。
五、評選數額
教學能手、科研標兵、育人標兵各評選2名。
六、獎勵辦法
教學能手、科研標兵、育人標兵由學院進行表彰獎勵。
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二〇一三年十月二十四日

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